ユニマット リタイアメント・コミュニティってどんな会社? 年収、働き方は? 採用についても解説!

既卒や第二新卒で上京して、東京の人気企業に就職したいと思っている皆さん。
転職人気企業ランキングで上位に入っている

ユニマット リタイアメント・コミュニティってどんな会社なのか知りたい

と思ってこのページをお読みくださっていることでしょう。

株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティは、平均年収が419万円と、業界内でも高い水準で知られています。
また、本社が東京都港区北青山にあり、立地で東京の企業選びをしたい人にとっても魅力的な会社です。

いい会社の解釈は人によって違うと言っても、
「業績が好調」「待遇が良い」「働き方改革など社内環境が良い」
そんな会社が優良企業だと思うのは、誰にとっても共通するのではないでしょうか。

そこで、このページでは、ユニマット リタイアメント・コミュニティはなぜ優良企業なのか解説していきます。

さらに、ユニマット リタイアメント・コミュニティの特徴や採用動向なども紹介しますので、就活の参考にしてください。

 

【企業研究 ユニマット リタイアメント・コミュニティ】経営は安定成長ながら、チャレンジ精神を求める会社

名前からして、外資系の企業と思いきや、埼玉を地盤とする、東京ほかの全国で多機能型の介護施設『そよ風』を運営する会社です。

現在の人口構成から10年が経過すると日本は高齢者が人口の3分の1を占める社会へと突入いたします。

医療費や介護に必要な費用も現在の倍になると想定されており、これからの社会は医療や介護がなくては、国が成り立たない状況となって来ると思います。

60歳以下の労働者の健康保険や介護保険(40歳以上が対象)の保険料で医療や介護の費用を賄うことは難しく、昨年の10月に消費税が10%に上がったのは記憶に新しいところです。

また、後期高齢者の医療費の負担も1割から2割に引き上げる議論がされている所です。

そういった中で、介護の分野については、介護をする人材の不足も大きな問題となっております。

介護職の賃金の安さと労働のきつさから、介護業界で介護をする労働者の不足が常態となっています。

数年前に海外からの外国人技能実習生を受け入れて、介護の職についてもらおうと試みましたが、介護の国家資格を取得するのに、非常に高い日本語能力が求められ、国家試験に受かる事ができずに帰国される外国人実習生も出てしまいました。

そうした中で、今回は介護職の転職先として、ユニマット リタイアメント・コミュニティツクイを取りあげたいと思います。

 

ユニマット リタイアメント・コミュニティの現状

ユニマット リタイアメント・コミュニティ(以下ユニマットとします)の創業は1974年10月で本社は東京都港区にあります。

ユニマットの事業別の売上高は、介護87%、飲食13%で介護が9割ほどを占める企業です。

埼玉を地盤とした、東京ほか全国で多機能型の介護施設『そよ風』運営を運営している会社であり、有料老人ホームもユニマットグループ傘下に持っています。

介護事業としては、デイサービス、グループホーム、ショートステイ、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向けの住宅の運営などです。

IoTを利用した玄関の施錠の管理サービスを定期巡回利用者のお宅で実証実験を開始しています。

東京のユニマットの従業員数は、連結で2,484名、平均年齢41.8歳、平均年収419万円です。

東京のユニマットの売上高は2019年度で、54,822百万円、利益は2,728百万円です。

同じ介護サービスを提供している会社のなかでは、ツクイに次いで安定して売り上げが伸びている会社のようです。

また、東京のユニマットの業績予想は、飲食事業は19年6月に譲渡を受け6店舗店が上乗せされ、既存店は集中仕入れで粗利益が改善しています。

また、柱である介護事業は、営業の強化で稼働率の改善が進んでおり、適正な人員配置の効果もあり、システム投資や施設の修繕費こなしています。

東京のユニマットの2020年3月期は、通所介護や短期の宿泊が伸長しており、営業利益の増益が続くと予想されています。

 

ユニマット リタイアメント・コミュニティへの転職

東京の介護企業ユニマットへの転職は、常勤でパート、介護スタッフ募集の募集をしており、勤務成績をもて正社員登用の道もあり、介護資格がなくても応募が可能です。

今回は正社員としての東京のユニマットへの転職を取りあげます。

東京の介護事業のユニマットの正社員としての転職の職種は、介護現場への職種としては、介護職員、生活相談員、看護職員、機能訓練指導員、ケアマネージャー、計画作成担当者、サービス提供責任者、訪問介護員、訪問看護員、栄養士、調理職員、理学療法士、作業療法士、音楽療法士、言語聴覚士があります。

また、東京のユニマットの転職での管理部門の職種は。総務、人事、財務、総理と、営業に多くの職種があります。

東京のユニマットの転職先としての勤務地は、東京ほかの全国の「そよ風」および本社の勤務です。

また、東京ほかの全国の施設への転職時の給与は、月給18万~30万円以上(首都圏の場合)となっています。

東京ほか全国の介護施設では、さまざまな転職の職種や勤務地があり、給与は応募されてから面談によって決定いたします。

東京ほか全国の施設への転職の際の介護職の給与例は

【 給与 】月の支給額246,800円~

月給195,000円~、夜勤手当5回分、処遇改善手当 含む)

夜勤手当:5,000円/回、処遇の改善手当:夜勤の時間帯の場合(時給170円)・日勤帯の場合(時給150円です。

また、東京ほかの全国の介護施設への転職時の労働条件は、

【勤務時間】シフト制(早番・日勤・遅番・夜勤)

【 資格 】資格・経験・年齢・学歴は問いません。

【 休日 】月9公休

【 待遇 】・ 交通費支給、社会保険完備、正社員への登用があり、マイカー通勤OKとなっています。

東京のユニマットの転職の際の選考基準は、明るく元気で、目標を持ってチャレンジできる方、言い訳をせず、素直に物事を吸収できる方、お客様の立場になって考え、誠意のある対応ができる方です。

 

 

まとめ

東京のユニマットへの転職は、東京のほか全国への勤務地が選択できる点、転職する職種が選択できる点が良いと思いました。

業績も毎年売り上げがコンスタントに伸びており、非常に安定感があります。

介護職自体が低賃金で重労働だというイメージが一般的にはありますが、ユニマットに転職した場合、介護の資格は補助を受けながら取得すれば、東京以外の地方でも平均年収が400万円あり、そこまで悪い条件ではないと思います。

とにかく、労働者が不足している業界であり、その傾向はますます強くなっていくことが10年後も確実であるという点で、介護業界は、転職するのに向いている成長業界だと言えますが、個別の企業の労働条件などについては、面談時に良く確認しておいた方が良いと思いました。

 

さて、ユニマット リタイアメント・コミュニティは最近、中途採用に力を入れているのをご存知でしょうか。
さらなる事業拡大のため、即戦力となる人を求めており、中小企業出身者にも入社のチャンスがあります。
もちろん、地方出身者でも不利になることはありません。

また、社会人としての基礎ができている第二新卒も歓迎されているそうです。

転職サイトではあまり求人を見かけないと、不思議に思われるかもしれませんが、
実は、ユニマット リタイアメント・コミュニティの中途採用の求人は非公開であることが多いのです。
実態としては、転職エージェントが選考の機能を担っています。

ユニマット リタイアメント・コミュニティのような東京の人気企業、条件の良い優良企業の公開求人には応募者が殺到することが考えられるので、
対象者を絞り込んだ上で求人情報が開示されるのが普通です。

求人が見つからないとあきらめないで、転職エージェントに登録してみてください。

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