既卒や第二新卒で上京して、東京の人気企業に就職したいと思っている皆さん。
転職人気企業ランキングで上位に入っている

マーサージャパンってどんな会社なのか知りたい

と思ってこのページをお読みくださっていることでしょう。

マーサージャパン株式会社は、平均年収が1000万円(有価証券報告書より)と、業界内でも高い水準で知られています。
また、本社が東京都港区赤坂にあり、立地で東京の企業選びをしたい人にとっても魅力的な会社です。

いい会社の解釈は人によって違うと言っても、
「業績が好調」「待遇が良い」「働き方改革など社内環境が良い」
そんな会社が優良企業だと思うのは、誰にとっても共通するのではないでしょうか。

そこで、このページでは、マーサージャパンはなぜ優良企業なのか解説していきます。

さらに、マーサージャパンの特徴や採用動向なども紹介しますので、就活の参考にしてください。

 

【企業研究　マーサージャパン】人に関するコンサル会社で女性の社会進出を支援

マーサー (英語社名：Mercer、本社： ニューヨーク、社長兼最高経営責任者CEO：Martine Ferland) は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。

全世界約25,000名のスタッフが44カ国をベースに、130カ国以上でクライアント企業のパートナーとして多様な課題に取り組み、最適なソリューションを総合的に提供しています。

日本においては、40年以上の豊富な実績を誇っています。

マーサージャパンは、女性の活躍を支援する企業へのコンサルタント会社であり、その基本的な考え方は、男女平等などは、男女比率を半々とするだけでなく、機会、経験、報酬の平などを達成して初めて成功と言えます。

マーサージャパン変化を推進するために、企業はデータをもとにした意思決定を行い、測定が可能な目標を設定し、全管理者を関与させ、多様性を重視する文化を浸透させる必要があります、としています。

マーサージャパンの提供サービスは、組織・人事変革コンサルティング、プロダクト・ソリューションズ、年金制度・退職金制度コンサルティング、保健・福利厚生コンサルティング、資産運用コンサルティング、グローバルM&Aコンサルティングと人に関する制度を中心としたコンサルとを得意としているようです。

 

マーサージャパンの現状

マーサージャパンは、2020年3月3日、第3回「When Women Thrive 2020 ～女性が活躍するとき、ビジネスも成長する～」というレポートを発表しています。

マーサージャパンのレポートの内容は、

企業における女性の採用、昇進、定着にやや進展 ― ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に重点を置きつつも、具体的なジェンダー(男女)平等推進のための戦略を持つ企業は半数以下

という、女性の会社の中における環境がまだまだ男女平等でないという厳しい内容となっています。

また、マーサージャパンは、「ジェンダー平等は今や世界的な命題となり、企業は状況を改善すするように対策を取っています。ただし、女性は依然として、管理職、役員への登用面の男女格差や、業界や地域を超えたキャリア開発や昇進の機会の格差等の問題に直面しており、格差是正のためにするべきことはいまだ山積しています」とマーサーの社長兼最高経営責任者(CEO)のマルティーヌ・ファーランドは言及しています。

マーサージャパンの考え方は、企業は人が中心であるとして、『将来、さまざまな国やビジネスにおける成功の鍵は、モノやカネではなく、タレントに変わる。われわれは、世界が”資本主義(Capitalism)からタレントイズム(Talentism)への転換期”を迎えていると言うことができるだろう。』と定義しています。

マーサージャパンの提供するサービスは、従業員福利厚生制度・健康保険の分野では

• Health and Benefits
• 多国籍日本企業向け International Benefits Management
• 駐在員医療保障診断サービス
• Employee Benefits
• Health Benefits Administration

マーサージャパンの提供するサービスは、資産運用　年金・退職金制度では

• Wealth and Investments
• 年金制度・退職金制度コンサルティング
• 資産運用コンサルティング
• 退職給付制度設計
• グローバル年金ガバナンス
• 長期資産配分の策定

マーサージャパンの提供するサービスは組織・人材マネジメントの分野では

• Workforce and Careers
• 組織・人事変革コンサルティング
• プロダクト・ソリューションズ
• 総報酬サーベイ(TRS)
• 海外派遣規程および福利厚生制度調査
• コーポレートガバナンス・役員報酬

マーサージャパンの提供するサービスは人事制度設計の分野では、

• 組織構築支援

マーサージャパンの提供するサービスは、M&A・グローバル経営支援の分野では

• Mergers and Acquisitions
• グローバルM&Aコンサルティング
• Japanese Business Advisory – JBA
• 組織・人事 統合初期診断
• 組織・人事デューデリジェンス
• M&A 100日プラン策定
• M&Aの価値を高めるためのカルチャーリスク対策

となっています。

マーサージャパンへの転職

マーサージャパンへの転職の募集部門としては、

• プロダクト・ソリューションズ部門－Product Solutions•ソリューションコンサルタント
• 保健・福利厚生コンサルティング部門－Employee Health & Benefit Consulting•アソシエイトコンサルタント
• グローバルM&A コンサルティング部門－Global M&A Consulting•シニアコンサルタントもしくはプリンシパル
• コンサルタント
• 組織・人事変革コンサルティング部門－Consulting Service Group•組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）
• 組織・人事変革コンサルタント（組織設計・人事戦略）
• 組織・人事変革コンサルタント（組織設計・人事戦略／データサイエンティスト）
• 組織・人事変革コンサルタント（役員報酬・コーポレートガバナンス）
• 組織・人事変革コンサルタント（デジタル）
• 組織・人事変革コンサルタント（人材開発・組織開発）
• 組織・人事変革コンサルタント（関西オフィス）
• 年金コンサルティング部門－Pension Consulting•アソシエイトコンサルタント
• コンサルティング・アクチュアリー

の各部門があります。

マーサージャパンへの転職の1例をあげますと、プロダクト・ソリューションズ部門－Product Solutionsでは、

マーサージャパンへの転職の仕事内容は

当部門では、マーサーのグローバルネットワークを最大限活用した、総合的かつ高付加価値な人事情報の提供、およびその比較・分析などをベースとしたコンサルティングを通じ、あらゆる企業の意思決定を情報の側面からサポートしています。

マーサージャパンへの転職の応募資格は

職務経験•組織・人事、経営戦略、業務プロセス、ITなどの分野での2年以上のコンサルティング経験

（クライアント企業の課題定義、プロジェクトの企画・提案、デリバリー、クライアント・コミュニケーションなどの経験を期待します）

・日系／外資系企業のCompensation & Benefits部門（またはそれに準ずる業務）の3年以上の職務経験

（報酬サーベイを用いたベンチマーキング運用、グローバル・ポリシーにもとづいた昇給運用、グローバル・地域本社との社内コミュニケーション、本社日本社員および海外拠点社員の異動に伴う報酬・福利厚生設計・運用などの経験を期待します。グローバル共通のジョブ・グレーディング、報酬ポリシー、異動時処遇ポリシーを地域・ローカルに向けて導入した経験があれば尚可）

マーサージャパンへの転職のスキル・知識など

情報収集

情報データベースへのアクセスやインターネット検索、エキスパートへのヒアリングなどによって必要な情報を収集し、分析・加工を行いやすい形に整理することができる、など

ドキュメンテーション

Word, Excel, PowerPointなどを用いた文書作成、図解、ドキュメンテーション・デザイン、文書作成におけるプロダクション・スタンダードを身につけている、など

データ分析

Excelなどの表計算・統計分析アプリケーションを用いて、データベースの作成、データ・クリーニング、分析シート作成やモデリング、クロス集計・グラフによる課題の抽出・シミュレーションなどの経験がある、など

ビジネスで通用するレベルの英語能力

2年以上の英語を用いたクライアント、および社内コミュニケーションの経験がある、など

となっています。

 

まとめ

マーサージャパンへの転職は、人事制度のコンサルタントを女性の立場の向上という側面から、応援をしようとしている企業のためのもののようです。

マーサージャパンへの転職は、仕事のやりがい・キャリアとしては、BtoBの仕事が好きな人には良いようで、社会のため、企業のためになっていると思うような、社会に貢献したい人が応募をするのにふさわしい会社であると思いました。

さて、マーサージャパンは最近、中途採用に力を入れているのをご存知でしょうか。
さらなる事業拡大のため、即戦力となる人を求めており、中小企業出身者にも入社のチャンスがあります。
もちろん、地方出身者でも不利になることはありません。

また、社会人としての基礎ができている第二新卒も歓迎されているそうです。

転職サイトではあまり求人を見かけないと、不思議に思われるかもしれませんが、
実は、マーサージャパンの中途採用の求人は非公開であることが多いのです。
実態としては、転職エージェントが選考の機能を担っています。

マーサージャパンのような東京の人気企業、条件の良い優良企業の公開求人には応募者が殺到することが考えられるので、
対象者を絞り込んだ上で求人情報が開示されるのが普通です。

求人が見つからないとあきらめないで、転職エージェントに登録してみてください。

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最後に、マーサージャパンへの就職・転職をめざしたい方や、この業界についてもっと詳しく知りたいけれど、どうすればいいか分からないという人に

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